SANEP continua em Greve!

    90% dos funcionários do Sanep (Servidores do Serviço Autônomo de Saneamento de Pelotas) estão em greve desde o último dia 05, reivindicando 15,6% de aumento, além de 20% no Refeisul, o vale-alimentação. Segundo o presidente do Sindicato dos Servidores do Sanep (Simsapel), Jari Osório Silva, a adesão ao movimento é de 90% dos Servidores; e 30% dos serviços são mantidos, como determina a lei.

    “Nossos salários vem, nos últimos anos, deixando de atender às nossas necessidades. Os aumentos concedidos são calculados com base na inflação medida pelo INPC, que tem sido inferior aos índices de reajuste do salário mínimo. Pleiteamos 15,6% de aumento salarial, uma vez que a inflação indicada pela FGV foi de 10,6% e necessitamos de mais 5% para tentar repor as perdas desses últimos anos. Para quem não sabe, o salário dos servidores do nível 1 é de R$549,00. Com o aumento de 6,3% que está sendo proposto pelo Executivo, em janeiro esses servidores que são quem realmente faz o trabalho pesado, úmido e insalubre, estarão com seu salário base inferior ao salário mínimo”, afirma Jari.

    O diretor-presidente do Sanep, Ubiratan Anselmo explica que no governo passado, o Sanep tinha os seus salários indexados ao salário mínimo, mas perante a Lei essa medida é legal, por isso foi retirada. “Desde que assumimos a direção da autarquia, em 2005, a gente vem colocando em cima dos salários a taxa da inflação, hoje mantemos o salário dos funcionários quase 10 % acima da inflação", afirma Ubiratan.

Na quarta-feira, dia 13, os Servidores se reuniram com o Prefeito, com o diretor-presidente do Sanep, e com os representantes dos Secretários Municipais e da Câmara de Vereadores, porém nada foi acertado e a categoria decidiu permanecer em greve. “Nossa luta não é apenas pelos nossos salários, é também uma luta pela qualidade dos serviços prestados pela autarquia, para que ela continue sendo nossa - de todos os pelotenses”, afirma o representante da Categoria.

    E o diretor-presidente do Sanep explica que, apesar de possuírem receita própria, o orçamento do Sanep está dentro do da Prefeitura e o Executivo mantém a decisão de estabelecer uma única política salarial, mesmo às autarquias, que teriam autonomia às tratativas com seus funcionários. Para os cerca de 870 servidores do Sanep, a proposta fica em 10%, mas, na prática, o aumento seria maior: o equivalente a R$ 32,00, já que atualmente o Refeisul é de R$ 321,00, e passaria para R$ 353,00.

    "Queremos sim a melhoria para os servidores, mas temos que entender que fazemos parte da Lei de Responsabilidade Fiscal, portanto o nosso Orçamento é decidido junto à Prefeitura, sendo assim, o reajuste é o mesmo do Executivo, é uma política de governo", afirma o Diretor.

Por Mariângela Paz